Предоставляем рабочий персонал для складов и производств в Москве и МО:
упаковщики, стикеровщики, грузчики, такелажники, сортировщики, ТСД.
упаковщики, стикеровщики, грузчики, такелажники, сортировщики, ТСД.
Аутсорс персонала от 450₽/час.
Вывод сотрудников за 24 часа.
Официально и с ответственностью.
Вывод сотрудников за 24 часа.
Официально и с ответственностью.
Актуальные ставки на персонал для складов и производств
Скачайте прайс на всех сотрудников
Материальная ответственность по договору
Гарантия выхода и замены
Персонал — преимущественно граждане РФ
Работаем с ООО и ИП
Закрываем как срочные, так и постоянные потребности
Персонал под задачи склада и производства
Сортировщики
от 450₽ в час
Сканировщики
от 450₽ в час
Такелажники
от 450₽ в час
Стикеровщики
от 450₽ в час
Кладовщики
от 450₽ в час
Грузчики
от 450₽ в час
Разнорабочие
от 450₽ в час
Упаковщики
от 450₽ в час
Вы получаете результат — мы занимаемся людьми, документами и контролем
Мы полностью берём на себя работу с персоналом
- Начисление и выплата заработной платы
- НДФЛ и страховые взносы
- Налоговая и кадровая отчётность
- Выдача справок сотрудникам
Бухгалтерия и расчеты
- Униформа (по согласованию)
- Питание (по согласованию)
Обеспечение персонала
- Предоставление персонала по договору
- Приём и увольнение сотрудников
- Ведение кадрового учёта
- Табель учёта рабочего времени
- Отпуска, больничные, командировки
- Инструктажи по охране труда
- Решение трудовых споров
- Взаимодействие с надзорными органами
Кадровое сопровождение
Выведите персонал на ограниченный объём и оцените работу без долгосрочных обязательств
Тестовый период — после оценки задачи
Тестовый период — после оценки задачи
Запишитесь на тестовый период
Практический опыт работы со складами и производствами
Примеры задач, которые мы закрыли
Типы объектов и компаний, для которых мы закрываем кадровые задачи
Работаем со складами и производствами
Фулфилмент и e-commerce
Производственные компании
Склады и логистические центры
Объекты с допусками и ограничениями
Закрытые объекты, специальные требования, проверки персонала
ИП Орфёнов Никита Александрович
Политика в отношении обработки персональных данных:
E-mail:
Контактный телефон:
105043, Россия, г. Москва, ул. 9-я Парковая, д. 5, кв. 31
Адрес:
2
1
Получите точную смету на персонал
Получите персональный расчёт
Смета и КП с фиксированной ценой и планом вывода персонала
Смета и КП с фиксированной ценой и планом вывода персонала
Оставьте номер телефона
Свяжется с Вами в ближайшее время
Свяжется с Вами в ближайшее время
Получите актуальный прайс на персонал
Отправим ставки на разнорабочих, грузчиков, упаковщиков и складской персонал в Telegram или MAX.
Без обязательств. Отправим в течение 5–10 минут.
Получите пример договора с фиксацией ответственности
Пришлём в Telegram или MAX пример договора с условиями материальной ответственности и зоной ответственности подрядчика.
Для ознакомления. Без обязательств.
Обсудим вашу задачу по персоналу
Свяжемся с вами, уточним детали и предложим оптимальное решение по срокам и стоимости.
Проверьте, работаем ли мы с вашей локацией
Заполните форму — ответим в Telegram или Max, работаем ли мы с вашей локацией и в какие сроки сможем вывести персонал.
Запишитесь на тестовый вывод персонала
Протестируйте персонал на ограниченном объёме работ без долгосрочных обязательств.
Без обязательств. Свяжемся в течение 10 минут.
Рассчитаем персонал под вашу задачу
Уточним количество, специальности и сроки — подготовим точный расчёт стоимости.
Свяжемся в течение 10 минут.
1400 заявок за 6 месяцев без срывов
Задача
Проект «Лето/Зима» в Москве. Необходимо было ежедневно обеспечивать вывод десятков рабочих на ключевые площади и парки города.
Условия задачи:
Решение:
Результат:
Вывод
Мы умеем выстраивать стабильный процесс даже там, где условия меняются ежедневно и цена ошибки максимальна.
Проект «Лето/Зима» в Москве. Необходимо было ежедневно обеспечивать вывод десятков рабочих на ключевые площади и парки города.
Условия задачи:
- точные локации и количество персонала известны только вечером накануне
- работа в дневные и ночные смены
- допуск только граждан РФ
- высокая публичность проекта
- любая ошибка подрядчика = репутационный риск
Решение:
- Создали отдельную оперативную команду под проект
- Сформировали мобильный резерв персонала
- Настроили быстрый вывод под заявки «день в день»
- Взяли на себя контроль выхода и замены сотрудников
Результат:
- Более 1400 заявок выполнено за 6 месяцев
- 0 срывов по выходу персонала
- 1-е место среди всех подрядчиков проекта
- Обогнали компании с многолетним опытом
Вывод
Мы умеем выстраивать стабильный процесс даже там, где условия меняются ежедневно и цена ошибки максимальна.
Закрытие вакансии за 48 часов после 6 месяцев безрезультатного найма
Задача
Небольшому производству медицинских халатов (семейный бизнес) требовалось закрыть 2 позиции упаковщиц.
Особенности задачи:
Решение:
Результат:
Мы закрываем не просто вакансии, а риски, которые мешают бизнесу работать спокойно.
Небольшому производству медицинских халатов (семейный бизнес) требовалось закрыть 2 позиции упаковщиц.
Особенности задачи:
- поиск сотрудников без результата более 6 месяцев
- клиент ранее не работал с аутсорсингом
- высокий риск конфликта с действующим коллективом
- важно сохранить стабильную атмосферу внутри команды
Решение:
- Сместили фокус подбора с опыта на стрессоустойчивость и неконфликтность
- Проводили собеседования с акцентом на поведение в коллективе
- Подбирали сотрудников под конкретную атмосферу производства
Результат:
- Уже через 2 дня сотрудники вышли на объект
- Влились в коллектив без конфликтов
- Сегодня на производстве работает 5 наших упаковщиц
- Клиент продолжает сотрудничество
Мы закрываем не просто вакансии, а риски, которые мешают бизнесу работать спокойно.
Полная комплектация склада за 7 дней
Задача
Крупному складу-магазину для питомников требовалось срочно вывести 10 работников.
Условия задачи:
Решение:
Результат:
Вывод
Для нас важно не просто закрыть смены, а запустить стабильный процесс, которому можно доверять.
Крупному складу-магазину для питомников требовалось срочно вывести 10 работников.
Условия задачи:
- удалённая локация
- ограниченный бюджет
- предыдущий подрядчик не справился
- сроки критические, без возможности переноса
Решение:
- Быстро разобрались в специфике склад.
- Определили профиль персонала, заинтересованного в условиях работы
- Настроили поэтапный вывод сотрудников
- Взяли контроль за стабилизацией процесса
Результат:
- За 7 дней склад полностью укомплектован персоналом
- Рабочий процесс стабилизирован
- Клиент работает с нами более года
Вывод
Для нас важно не просто закрыть смены, а запустить стабильный процесс, которому можно доверять.
